为帮助2025届毕业生突破求职瓶颈，掌握简历制作、面试应答等核心技巧，10月28日，济南大学土木建筑学院在大学生活动中心举办“求职实战·技赢未来”就业技巧专题讲座。本次活动邀请到拥有10年建筑行业招聘经验的智联招聘建筑事业部总监林悦，以及学院2020届优秀校友、现任中铁十四局项目副经理的周凯担任主讲嘉宾，200余名毕业生现场参与。

学院学工办就业负责人王老师在开场中提到，从前期就业调研来看，部分毕业生专业能力扎实，但因简历亮点不突出、面试表达不流畅等问题错失机会。此次讲座聚焦求职全流程的核心技巧，通过“专家指导+校友实战分享”的模式，为同学们传授实用经验，帮助大家在求职竞争中脱颖而出。

林悦总监以“建筑行业简历的‘加分密码’”为主题展开分享。她指出，建筑企业HR筛选简历时，重点关注“专业匹配度、实践经历、技能证书”三大核心要素。针对土木建筑专业特点，她现场演示了如何将“课程设计、实习项目、技能证书”等内容转化为简历亮点——例如在描述实习经历时，需采用“项目名称+职责分工+技术成果+数据支撑”的模式，突出在工程测量、施工方案优化等方面的具体贡献。她还现场点评了3份毕业生简历，指出常见问题并给出修改建议。

周凯校友则结合自身从求职到职场成长的经历，分享了面试实战技巧。他将建筑企业面试分为“专业技术面、综合能力面”两类，分别讲解应对策略：专业面需重点掌握《混凝土结构设计规范》等核心知识，准备1-2个参与过的项目案例详细阐述；综合面则要展现“责任意识、团队协作、抗压能力”，他通过模拟“施工突发问题处理”的面试场景，演示了如何逻辑清晰地表达解决方案。

现场实战模拟环节气氛热烈，3名毕业生主动上台进行模拟面试，嘉宾们从仪容仪表、语言表达、问题应答等方面进行细致点评，并给出改进建议。学院还为同学们发放了《土木建筑专业求职技巧手册》，其中包含简历模板、常见面试问题及应答思路等实用内容。

“之前投了十几份简历都没回音，听完讲座才知道自己的简历没有突出项目经历。现在我清楚了修改方向，希望能尽快拿到心仪的offer。”2025届给排水科学与工程专业毕业生孙浩说道。

此次就业技巧专题讲座精准解决了毕业生求职中的实际问题。下一步，学院将针对不同求职阶段，开展简历门诊、模拟面试大赛等系列活动，为毕业生提供个性化的求职指导，帮助同学们以过硬的求职技巧赢得企业青睐，顺利开启职业生涯。